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알바비란 아르바이트 직종에서 일한 대가로 받는 **임금 또는 시급, 월급**을 의미합니다. 대한민국에서는 모든 아르바이트 직원에게 법적으로 최저시급 이상의 보수를 지급해야 하며, 이 기준은 매년 정부와 최저임금위원회의 결정에 따라 변경됩니다.

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2025년 대한민국 법정 최저시급은 **시급 10,030원**으로 결정되었습니다. 이는 2024년의 9,860원보다 170원(1.7%) 상승한 수치이며, 월 환산 시 약 2,096,270원 수준입니다.

이 기준은 모든 아르바이트 직원에게 동일하게 적용되며, 주휴수당이나 기타 수당을 포함할 경우 최종 수령액이 달라질 수 있습니다.

알바비를 월급으로 계산할 때는 기본적으로 시급 × 근무시간 × 주 근무일 × 월 평균 주수를 곱합니다. 예를 들어 시급 10,030원, 하루 8시간, 주 5일 근무 시 월급은 10,030원 × 8 × 5 × 4.345로 계산합니다.

주휴수당은 주 15시간 이상 근무 시 발생하며 이는 추가 보수로 포함되기 때문에 전체 알바비에 영향을 미칠 수 있습니다.

2024년부터 2025년 사이의 알바비 트렌드를 보면, 최저임금이 점차 상승하고 있는 모습을 볼 수 있으며 이는 물가 상승과 노동자 보호 정책의 영향입니다. 2026년 최저시급도 또 한 번 인상될 전망입니다.

또한 서울시에서는 법정 최저임금보다 높은 생활임금을 설정하는 도시 정책이 진행되기도 했습니다.

알바비를 잘 받기 위해서는 근로계약서를 작성하고 최저시급 준수 여부를 확인하는 것이 중요합니다. 또한 업종과 직무에 따라 시급이 달라질 수 있기 때문에 직종별 평균 시급 정보를 참고하여 협상하는 것도 도움이 됩니다.

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알바비는 아르바이트 직원이 일한 시간에 대해 받는 임금을 의미하며 대한민국에서는 최저시급 이상의 보수를 지급해야 합니다.

2025년 법정 최저시급은 시급 10,030원입니다. 이는 2024년에 비해 소폭 인상된 금액입니다.

알바비 월급은 시급 × 근무시간 × 근무일 × 4.345(월 평균 주 수)로 계산하며, 주휴수당 등이 포함될 경우 실제 금액은 더 높아질 수 있습니다.

직무 기술 향상, 근무 시간 조정, 업종 선택 등이 알바비를 높일 수 있는 요소입니다. 일부 직종은 최저시급보다 높은 시급을 제공하기도 합니다.

2026년 최저시급은 또 한 번 인상될 전망이며, 노동시장과 물가 흐름에 따라 알바비도 상승할 가능성이 있습니다.